(二)報名要求

采取現場報名方式進行，報名者需提供報名登記表、畢業(yè)證、就業(yè)推薦書、身份證、戶口本等相關有效證件原件，并提供上述證件復印件一式2份，另附個人近期免冠小1寸彩色照片2張。

(三)資格審查

公招領導小組辦公室工作人員對報名人員進行資格審查，將符合報考條件的人員名單匯總，報港口區(qū)人社部門備案，資格審查合格者將通知參加面試。資格審查參照廣西壯族自治區(qū)2016年度考試錄用公務員的標準執(zhí)行。

報名截止后，報考人數不足1：3比例的崗位原則上不予開考。不達到開考比例，但用人單位急需聘用人員的，須報公招領導小組核準同意后方可開考。對確定不開考的崗位，報考人員可以改報其他符合條件的崗位。本次招聘不收取考試報名費等其他費用。

(四)招聘方式

招聘免筆試，主要采取面試方式進行人員招聘。

1.面試內容：面試采取結構化面試形式。

2.面試時間：具體時間另行通知。

3.面試地點：具體地點另行通知。

(五)體檢

體檢人員名單根據面試成績從到低分的順序以1:1的比例確定進入體檢人選，并按要求到指定的縣級以上人民醫(yī)院體檢，因體檢不合格出現缺額時，按面試成績由高到低依次遞補。體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

(六)考核

堅持“崗位需要，適崗選人”的原則，由公招領導小組組織對體檢合格人員的政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質等綜合情況進行考察，并對其應聘資格條件進行復查，有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。因考核不合格出現缺額時，按面試成績由高到低依次遞補。考核通過后，由公招領導小組集體討論，再進行公示。

(七)公示

公招領導小組根據面試情況、體檢和考核結果，按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員在防城港人才網和招聘單位工作區(qū)域進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，報我區(qū)公招領導小組研究確定聘用人員，并辦理有關手續(xù)。

三、工資福利待遇

本次招聘的工作人員，屬編制限額外人員，實行聘用合同制管理，合同期為5年，試用期為6個月，包含在合同期限內，試用期工資待遇為1800元/月，試用期滿考核不合格的，按相關規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經考核合格的，享受我區(qū)機關聘用的“柔性人才”待遇(機關事業(yè)單位人員同等待遇)。合同期滿后經考核合格者，可按需要重新簽訂合同;考核不合格者，不再續(xù)聘。

四、其他事項

1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.本次考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2016年)》設置。

其它未盡事宜由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年防城港市港口區(qū)公開招聘 機關、事業(yè)單位聘用人員簡章

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2016年港口區(qū)公開招聘機關、事業(yè)單位聘用人員計劃表

2016年港口區(qū)公開招聘機關、事業(yè)單位聘用人員報名登記表

港口區(qū)公開招聘領導小組辦公室(代)

2016年3月25日

（責任編輯：李明）