6、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

(四)網(wǎng)站支持：

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請報考人員自行及時查詢。

六、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論，滿分100分。

行政職業(yè)能力測驗主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、在郟縣各村任職滿兩年以上的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵，按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定享受政策，符合條件的考生，應(yīng)在報名現(xiàn)場確認時提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件1份。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

(三)成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(總成績出現(xiàn)并列時，取面試成績高者;若面試成績再次出現(xiàn)并列，進入復(fù)試)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。

對體檢合格的人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對應(yīng)聘用人員的資格條件進行復(fù)查。

八、公示和聘用

根據(jù)招聘工作的步驟，適時對相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

組 長：馬 麗(縣委常委、副縣長)

副組長：黃運宏(副縣級干部、縣委組織部常務(wù)副部長)

朱國憲(副縣級干部、縣人力資源和社會局局長)

成 員：王中良(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)

史召偉(縣政府辦副主任)

石 根(縣編辦主任)

周永杰(縣局局長)

秦中杰(縣公安局政委)

謝中良(縣人社局副局長)

盧曉東(縣委組織部干部科科長)

郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣人力資源和社會局，朱國憲同志兼任辦公室主任，謝中良、盧曉東同志兼任辦公室副主任。

咨詢電話：0375-5159083

原標(biāo)題：郟縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案

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2016年郟縣事業(yè)單位招聘崗位設(shè)置一覽表

郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月2日

（責(zé)任編輯：李明）