2017河南登封市招聘行政服務中心工作人員公告【招32人】
(三)體檢
根據(jù)素能測評成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。
因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額，在擬招聘崗位限額內(nèi)按素能測評總成績依次遞補(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優(yōu)先遞補)。
(四)考察
對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額，按素能測評成績從高到低依次遞補。遞補人員體檢合格后方可進入考察程序(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優(yōu)先遞補)。
(五)公示
根據(jù)素能測評總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在登封市人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
(六)聘用及待遇
聘用人員由登封市行政服務中心指定具有勞務派遣資質的人力資源公司按照相關程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期發(fā)放臨時生活補貼。試用期滿經(jīng)考核合格的，由人力資源公司簽訂勞動合同，每月工資不低于最低工資標準，并按照相關規(guī)定繳納社會保險;考核不合格的，按照相關規(guī)定予以辭退。
五、 組織領導
為做好本次招聘工作，特成立登封市2017年公開招聘行政服務中心工作人員工作領導小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領導小組全程負責，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
報名咨詢電話 0371-62818829
0371-62719990(工作時間內(nèi)撥打)
原標題：2017年公開招聘行政服務中心工作人員公告(第一號)
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登封市公開招聘行政服務中心工作人員工作領導小組
2017年1月5日
（責任編輯：李明）
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