山東事業(yè)單位：2013年山東省聊城陽谷縣事業(yè)單位招聘公告【招235人】

　　根據筆試成績，每個職位從到低分、按1:1.3(招聘計劃3人及以上的)或1:1.5(招聘計劃2人及以下的)的比例確定進入面試資格審查范圍人選。

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進入資格審查范圍的人員應按招聘崗位的要求和規(guī)定的時間，提交本人相關證件材料(詳見《應聘須知》)，對未在規(guī)定時間內提交有關材料的應聘人員，視為其放棄應聘。經審查，符合招聘條件的應聘人員，發(fā)放《面試通知書》;不符合條件的，取消面試資格;因放棄應聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　3、面試

　　綜合類一般職位實行結構化面試，其中，縣直外語職位根據專業(yè)要求采取外語對話的方式進行。教育類分學科按現場講課或專業(yè)測試的方式進行面試。成績由考官當場評判公布。面試考務費70元，時間另行通知。

　　面試結束后，教育類考生的總成績按筆試占40%、面試占60%的比例;綜合類按筆試、面試各占50%的比例，使用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。根據考試總成績，按職位由到低分確定進入考核體檢范圍的人員。綜合類書記員職位按技能測試、筆試各占50%的比例，由到低分確定進入考核體檢范圍的人員。

　　四、考核體檢

　　招聘工作領導小組辦公室參照公務員錄用的有關規(guī)定組織進行，費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消其應聘資格。除有特殊情況經招聘工作領導小組辦公室同意外，應聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應聘。因考核、體檢不合格人員造成的空缺，從該職位應聘人員中由到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）