(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按照選聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(五)考察

考察由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避、崗位匹配度等情況等考察，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)研究確定

根據(jù)體檢、考察情況，由嘉興經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)研究確定擬聘用人選。經(jīng)研究確定擬聘用人選不適合選聘崗位的，將酌情核減或取消選聘計(jì)劃。

體檢、考察、研究確定環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或不適合選聘崗位的可依次遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

經(jīng)考察、研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.kfrl.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

確定選聘人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督與聯(lián)系

本次公開選聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)。

聯(lián)系電話：0573-83677750、83677751。

監(jiān)督電話：0573-83682362(區(qū)監(jiān)察室)、82228947。

原標(biāo)題：嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

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嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）所屬事業(yè)單位公開選聘計(jì)劃及崗位要求、報(bào)名表

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

2017年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）