2017廣西天峨縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息非在編人員招聘公告【招104人】

2.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證，經(jīng)組織面試部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

五、考核方式

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試合格成績(jī)從到低分的順序確定考核人選。

(二)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢要求

(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由天峨縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督和指導(dǎo)，各招聘單位組織實(shí)施，組織考生到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

七、人員聘用

(一)根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(二)擬聘用人員須參加統(tǒng)一的扶貧政策、信息采集錄入、信息系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放證書，持證上崗。聘用人員統(tǒng)一與縣扶貧開發(fā)辦公室簽訂用工合同，試用期三個(gè)月，試用期滿后簽訂正式合同。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)縣級(jí)信息員由天峨縣扶貧開發(fā)辦公室進(jìn)行招聘;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)信息員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行招聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)招聘最終名單需報(bào)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。聘用合同一年一簽。

(二)聯(lián)系方式：

咨詢電話：0778-7822412

原標(biāo)題：天峨縣公開招聘縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息非在編工作人員的招聘簡(jiǎn)章

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1.天峨縣公開招聘縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息工作人員（非在編）崗位資格條件表

2.天峨縣招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

天峨縣扶貧開發(fā)辦公室

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）