3.體檢：在進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)合格者中，按照筆試成績(jī)由到低分按1：1的比例確定體檢人員(如筆試成績(jī)相同的，以體能測(cè)試成績(jī)高者在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按筆試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。

4.考察：由各用人單位對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則在體能測(cè)試合格者中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)睢寧門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示公告欄上公布公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、用工形式及福利待遇

本次招聘人員性質(zhì)為合同制性質(zhì)。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年10月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，報(bào)到時(shí)需提供畢業(yè)證書(shū)，如未取得，則不予聘用。其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。待遇和待遇按《勞動(dòng)法》及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由縣人社局組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0516 -68068896

原標(biāo)題：2017年睢寧縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助人員公告

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2017年睢寧縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助人員資料

睢寧縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）