(三)筆試

領取筆試準考證時間：2017年11月8—9日8:30—18:00在宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場領取(中午不休息)。

筆試時間：2017年11月12日9:00 — 11:30。

筆試地點：宿遷市實小黃河(考場詳見準考證)

考試內容：公共科目(綜合知識)、崗位專業(yè)知識。

筆試成績公布方式：考生通過宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)網站、經開區(qū)人力資源微信公眾號查詢。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(四)報名資格復審和面試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

面試前，宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織對面試人選的資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生及時關注宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)網站公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料的原件和復印件。經審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選。

面試時間、地點另行通知(宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)網站、經開區(qū)人力資源微信公眾號公告)。

面試形式：結構化面試。

面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考生總成績從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)網站、經開區(qū)人力資源微信公眾號公布。

體檢工作由宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員體檢時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察和公示

體檢合格人員由宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察開始后，宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)即開始函調本人人事檔案。

公示考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)網站、經開區(qū)人力資源微信公眾號公示5天。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷市經濟開發(fā)總公司簽訂勞動合同，試用期為3個月，合同期為兩年(兩年一簽)，試用期間經用人單位考核不合格的，由宿遷市經濟開發(fā)總公司解除聘用合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。

(八)待遇

招聘人員性質為宿遷市經濟開發(fā)總公司正式員工，享受開發(fā)總公司同崗人員待遇，按規(guī)定繳納五險一金。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本簡章由宿遷宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)負責解釋。

監(jiān)督電話：

宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部：0527-88859089。

宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察審計局)：0527-88859079。

原標題：宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員簡章

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宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘崗位簡介表.doc

宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表.doc

2017版江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

2017年10月23日

（責任編輯：李明）