2、面試。

　　(1)面試時(shí)間：2014年8月28日(星期四)至8月30日(星期六)。

　　(2)面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　(三)體檢。

　　在筆試、面試和考試總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績(jī)從到低分的順序確定體檢對(duì)象。如果同一職位的考生總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因考生體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可按照相應(yīng)職位考生的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(四)考核和公示。

　　由招聘單位組成考核小組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際和計(jì)生等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(五)錄用。

　　確定聘用的人員提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)(農(nóng)業(yè)戶(hù)口畢業(yè)生需辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù))，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)事宜

　　各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　本方案未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定處理。本方案由花都區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：招聘人員職位表.xls

　　附件2：廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.xls

　　附件3：報(bào)名表.doc

　　附件4：工作意見(jiàn)及配套文件通知.doc

　　廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年7月14日

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（責(zé)任編輯：李明）