2014年合肥市瑤海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招18人】
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3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經(jīng)歷等。
4、如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補。
(七)公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
五、聘用手續(xù)及待遇
(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。
(三)本次招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。
(四)招聘人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。
（責任編輯：李明）
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