2017陜西延安市委組部市黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試公告
按照《2017年延安市市級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位遴選選聘和全市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》安排,現(xiàn)就2017年延安市黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試對(duì)象
按公開招聘崗位人數(shù)1:3比例,以筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試范圍且通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員(具體名單附后)。
三、面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2018年3月24日上午8:00—12:00,下午:14:30—18:30。
地點(diǎn):延安實(shí)驗(yàn)小學(xué)(延安市寶塔區(qū)百米大道東段)。
四、面試考生分組
參加本次面試考生共156人,分為3個(gè)組,按上午和下午兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行。
3月24日上午為第一、二、三組,下午為第四、五、六組。(具體分組名單附后)
五、面試方式及成績(jī)計(jì)算
1、面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。
2、面試總分為100分,由7名面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合答題情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,剩余5名考官的平均得分,為該考生的最終面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。
3、同一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的,擬錄用人員面試成績(jī)不得低于60分。
六、注意事項(xiàng)
1、考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件確認(rèn)身份,參加面試。證件不全者不得參加面試。
2、按照面試當(dāng)日上、下午分組,上午參加面試考生務(wù)必于面試當(dāng)日上午7時(shí)前到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到,上午7時(shí)30分仍未到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試;下午參加面試考生務(wù)必于面試當(dāng)日下午13:30前到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到,下午14時(shí)仍未到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試。
3、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在延安市人民政府門戶網(wǎng)站、延安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和延安黨建網(wǎng)站予以公布。請(qǐng)參加面試的考生注意查看有關(guān)信息并保持聯(lián)系電話暢通。
聯(lián)系電話:0911—2160666
原標(biāo)題:中共延安市委組織部2017年延安市黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
點(diǎn)擊下載>>>
2017年黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考生名單.xls
2017年黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考生分組名單.xls
中共延安市委組織部
2018年3月13日
(責(zé)任編輯:李明)
- 重慶事業(yè)單位2026年招聘崗位一覽表(rlsbj.cq.gov.cn)
- 2026內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘(阿爾山市部分招聘崗位)第一批擬聘用人員公告
- 重慶事業(yè)單位2026年招聘崗位一覽表(附報(bào)名入口)
- 攀枝花市事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員市本級(jí)崗位擬聘用人員公示(第一批)
- 2026年重慶事業(yè)單位招聘崗位一覽表(匯總版)
- 2026西藏林芝察隅縣市場(chǎng)監(jiān)管局補(bǔ)招察瓦龍鄉(xiāng)市場(chǎng)監(jiān)管聯(lián)絡(luò)服務(wù)站工作人員的1人公告
- 2026中國(guó)僑聯(lián)直屬事業(yè)單位招聘9人公告
- 工業(yè)和信息化部所屬單位招聘54人公告
- 2026濟(jì)南事業(yè)單位招聘報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)「截至1月30日16:30」
- 2025四川成都市青羊區(qū)衛(wèi)生健康局所屬8家事業(yè)單位招聘體檢結(jié)果及相關(guān)事宜公告(一)

