2015年廣西自治區(qū)防城區(qū)十萬(wàn)山瑤族鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘面試公告

根據(jù)《防城區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和柔性引進(jìn)人才公開(kāi)招聘十萬(wàn)山瑤族鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將防城區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和柔性引進(jìn)人才公開(kāi)招聘十萬(wàn)山瑤族鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考試面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員

根據(jù)筆試總體水平和崗位情況，劃定筆試合格成績(jī)?yōu)閱慰瞥煽?jī)不低于50分。在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從到低分的順序和《公告》規(guī)定的比例確定劉知美等35名考生進(jìn)入面試(具體面試人員名單見(jiàn)附件一)。

二、面試時(shí)間

2015年3月21日(星期六)上午8:30開(kāi)始。

三、面試地點(diǎn)

防城港市第五中學(xué)(地址：防城區(qū)中興路5巷，原防城鎮(zhèn)第二中學(xué))。

四、面試方式

采用結(jié)構(gòu)化的方式面試。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)簽字。

五、其他事項(xiàng)

(一)進(jìn)入面試的考生由防城區(qū)人力資源和社會(huì)局書(shū)面通知參加面試。進(jìn)入面試的考生持本人有效身份證原件于2015年3月17日—18日到防城區(qū)人力資源和社會(huì)局四樓(專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位管理股)領(lǐng)取，逾期責(zé)任自負(fù)。

(二)考生須持本人筆試準(zhǔn)考證原件、有效身份證原件和面試通知書(shū)參加面試，。

(三)考生須在面試當(dāng)天上午7:30—8:00到達(dá)面試候考室簽到、抽簽，考生按抽簽順序號(hào)分別參加面試。凡未在面試當(dāng)天上午8:00前進(jìn)入候考室的，不能再參加本次考試，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

原標(biāo)題：防城區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和柔性引進(jìn)人才公開(kāi) 招聘十萬(wàn)山瑤族鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考試面試公告

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防城區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和柔性引進(jìn)人才十萬(wàn)山事業(yè)單位招聘面試名單(共35人).xls

防城區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和柔性引進(jìn)人才十萬(wàn)山事業(yè)單位招聘考生面試須知.doc

中共防城港市防城區(qū)委員會(huì)組織部

防城港市防城區(qū)人力資源和社會(huì)局

防城港市防城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2015年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）