十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣政府網(wǎng)等相關網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在考察前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　十一、簽約聘用

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　十二、其他事項

　　1、本次事業(yè)單位招聘有關規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請考生及時登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會局網(wǎng)、霍邱教育網(wǎng)、霍邱衛(wèi)生網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

　　2、部分招聘崗位，(《一覽表》中帶☆的)因屬同一專業(yè)、多個用人單位，應聘人員的具體聘用崗位采取“按分數(shù)選崗”的方式確定。選崗時依據(jù)擬聘用人員的筆試、專業(yè)測試合成總成績(按規(guī)定不參加專業(yè)測試的按筆試合成成績)，按照從到低分順序，由應聘人員自主選崗。

　　3、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，將立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

　　4、霍邱縣人社局在本次招聘考試過程中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　5、咨詢電話：0564—6014598、6014189(縣人社局);監(jiān)督電話：0564—6022896(縣監(jiān)察局)

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　6、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1.《2015年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》;.xls

　　2.《關于同意XX同志參加2015年霍邱縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》

　　3.《關于XX同志工作經(jīng)歷的證明》.doc

　　霍邱縣人力資源和社會局

　　2015年4月16日

（責任編輯：李明）