一、招聘條件

1.政治堅(jiān)定，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱心檢察服務(wù)工作;

2.身體健康，品行良好，具有履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，無家族遺傳病史及慢性病、傳染病、心臟病等影響駕駛安全的疾病，無紋身，符合駕駛員崗位的身體健康標(biāo)準(zhǔn);

3，身高168厘米以上;

4.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

5.持有駕駛證C1證及以上，2年及以上駕齡(報(bào)考之日起算)，且歷史駕駛記錄良好，無重大交通責(zé)任事故、無酒后駕駛、無嚴(yán)重交通違法記錄;

6.會(huì)講閩南話，能說流利的普通話。

二、有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.本人受過刑事處罰;

2.因違法違紀(jì)等原因被開除、辭退或解聘的;

3.因吸毒、賭博等受過治安管理處罰的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未有結(jié)論的;

6.其他不適合從事檢察工作的。

三、報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日上午9:00～3月18日下午17:00。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：平和縣小溪鎮(zhèn)琯溪路186號(hào)(福建省人力資源發(fā)展有限公司平和分公司)

所提供資料如下：

(1)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(2)相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含聯(lián)系方式)1份;

(4)身份證原件及復(fù)印件3份(報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致);

3、資格審核：福建省人力資源發(fā)展有限公司平和分公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^者將進(jìn)入技能考試。

應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，所提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、選拔方式

本次招聘采取技能考試、面試、體檢、政審相結(jié)合的方式，進(jìn)行量化評(píng)分，

擇優(yōu)聘用。報(bào)名者的總成績(jī)?yōu)?00分(技能考試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%)。若總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)名者名次按技能考試成績(jī)排列。

1、技能考試

科目：《技能綜合考試》

崗位擬聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考;若報(bào)名時(shí)間截止，未達(dá)到相應(yīng)比例的，取消該崗位的招聘。技能考試成績(jī)滿分為100分，技能考試成績(jī)60分以上為合格，考試時(shí)間為60分鐘?？忌仨氹S身攜帶身份證和考試中性水筆(碳黑)進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試時(shí)間以福建省人力資源發(fā)展有限公司平和分公司通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2、面試

《結(jié)構(gòu)化面試》

面試依據(jù)技能考試成績(jī)合格的考生從到低分排出名次按招聘崗位1：3的比例確定入圍面試人選，若實(shí)際技能考試人數(shù)低于規(guī)定比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分以上為合格。面試采取隨機(jī)抽取序號(hào)確定面試順序。進(jìn)入面試的考生由于各種原因放棄參加面試的，應(yīng)在面試前1天16:00之前提交放棄聲明并由招聘單位確認(rèn)，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可以實(shí)際人數(shù)或經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)從參加技能考試的考生中，由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

3、體檢

(1)按招聘崗位數(shù)1：1比例，根據(jù)考生綜合成績(jī)，從到低分確定人

選進(jìn)行體檢。體檢相關(guān)費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢缺席者，取消聘用資格。

(2)在職考生報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前

提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

(3)體檢參照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(4)考生在得知體檢結(jié)論后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)論為準(zhǔn)。

4、政審

體檢合格者列為政審考察對(duì)象，考察對(duì)象需提供無犯罪記錄證明、征信證明。

如存在體檢或政審不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

招聘單位按規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，從考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況都合格的人員中按總成績(jī)由到低分確定擬招聘人員名單，再按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到工作崗位報(bào)到，逾期未到崗位報(bào)道的取消聘用資格，并按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)空缺崗位。

六、合同簽訂及福利待遇

應(yīng)聘者經(jīng)技能考試、面試、體檢、政審、公示等程序后確定使用，由福建省人力資源發(fā)展有限公司平和分公司按有關(guān)規(guī)定與受聘者簽訂合同。在聘用期內(nèi)享受國(guó)家和用人單位有關(guān)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律要求

聘用工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、特別提示

(一)本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試

輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)報(bào)考者在技能考試、體檢及其他環(huán)節(jié)中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;

(三)本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招錄工作，其他未盡事

宜由福建省人力資源發(fā)展有限公司平和分公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0596-5239908，(工作日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)

福建省人力資源發(fā)展有限公司平和分公司

2026年3月13日

原標(biāo)題:【漳州招聘】平和縣人民檢察院招聘2名

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/uXqsTBtq4n-fxa9t2fJ6GQ

（責(zé)任編輯：李明）